首页 > 人才招聘 > 人才观及政策

一、人才观

  人才观:热情、诚恳、赢的意志。

  认真负责和工作有效的员工是www.qy866.com最大的财富;

  热情的员工让www.qy866.com充满活力,创新无限;

  诚恳的员工才能清楚做事,清白做人;

  赢的意志使团队披坚执锐,战无不胜。

二、人才政策

  www.qy866.com人力资源建设目的:建立一支高素质、自律性强、忠诚度高、能团结协作的队伍。

(一)重视校园招聘

  将校园招聘提升到企业战略高度,打造公司长期发展的厚重人力资源底盘,为www.qy866.com持续提供新鲜血液。经过系统培养,使之成为主要的干部储备人选。

(二)分层级培训体系完善

  通过建立分级培训体系,把www.qy866.com系各层级员工都纳入培训范围,通过持续地、全方位和形式多样的培训,提高员工的专业能力和管理水平,帮助每个层次的员工快速成长。

(三)人才梯队建设覆盖全员

  通过后备人才梯队,建立www.qy866.com人才培养与晋升的平台与通道,落实员工的内部晋升和员工梯队建设,使每位员工都成为公司人才梯队关注点。

(四)为员工提供多样的职业生涯发展通道

  明确设立了“教育顾问→金牌教练→校长→总经理”的业务体系人员晋升通道;同时,通过宽带薪酬和任职资格体系设计,规范员工的培养和选拔,为员工的职业生涯发展提供多个通道,牵引员工通过不断学习,提高自身的知识、素质和技能,选择不同的发展路径。


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